Curso: Formação de Consultores Internos

Formação de  Consultores Internos

Objetivo:

Facilitar o processo de formação dos participantes em consultoria interna.

Objetivos específicos:

Facilitar a construção de conhecimentos pelos participantes, quanto ao tema consultoria interna; fornecer aos treinandos uma visão das competências necessárias ao exercício eficaz da consultoria interna; apresentar aos participantes ferramentas para uso quando da ação consultiva; fomentar o exercício da consultoria interna como meio de promoção da maestria pessoal aos gestores da organização, fomentar o desenvolvimento profissional dos participantes, de modo que passem a dispor de conhecimentos sobre o processo de elaboração de diagnostico organizacional na consultoria interna em recursos humanos;

Propiciar aos treinandos momentos para reflexões quanto à  necessidade de desenvolvimento de habilidades e atitudes para o exercício de consultoria interna.

Expor o processo de consultoria interna, como elo entre a estratégia de negócios da organização e o bem-estar/desenvolvimento das pessoas e apresentar a consultoria interna como processo capaz de viabilizar o alcance de visão  de futuro estabelecida pela organização.

Carga Horária: 90 h/a

Programa

- Percepção de si mesmo, do outro e da ambiência, a mudança como razão de ser da consultoria, consultoria – conceitos, os tipos de consultoria, o papel do consultor interno, o perfil do consultor interno, as fases da consultoria interna, o contrato de consultoria interna, os indicadores de performance, os impactos da consultoria interna nas organizações, compreendendo as resistências à consultoria.

-Argumentação: criando oportunidades no processo de negociação com o cliente, diagnóstico (conceitos, tipos de diagnósticos, coleta de dados, análise de dados, redação de relatório, a devolução do diagnóstico, implementação e acompanhando das ações sugeridas) e plano de desenvolvimento individual

Metodologia

Exposição dialogada, casos para estudos, laboratórios e uso de vivencias/jogos organizacionais onde o treinando, através do ciclo de aprendizagem vivencial, se apropria de conhecimentos gerados pelo próprio grupo.

Facilitador de processos de aprendizagem:

Francisco Campos, consultor organizacional em desenvolvimento humano, especialista em administração de recursos humanos, especialista em dinâmicas grupais na empresa e na escola, coordenador do grupo com base em Pichón-Rivière e qualificado para uso do MBTI – Myers-Briggs Type Indicator.

Documentação necessária para a inscrição:

Preencher a ficha de inscrição

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Inscrições até: 10.03.06

Início do curso: 13.03.06

Investimento: 3 x R$ 140,00 = R$ 420,00

Carga horária distribuída nas seguintes semanas:

13 a 17.03; 27 a 31.03; 03 a 07.04; 17 a 20.04 e 24 a 28.04.06

Descontos para pagamento para associados ao Sindicato dos Bancários e seus dependentes

15%  -   3 x  119,00 = 357,00

Quanto ao pagamento pode ser por depósito bancário (primeira parcela), cheque. As demais  por boleto bancário.

Conta para deposito: Banco do Brasil – Ag: 1369-2    C/C: 21.154-0

Ao efetuar a inscrição o cliente está de acordo com as condições especificadas. É reservado ao IEL-CE o direito de não realizar este evento no caso de não atingir o número mínimo de participantes.