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 04/06/2008 |
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INFORME QUARTA-FEIRA, DIA 4/6 |
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PCS: Caixa frustra empregados e Dia de Luta ganha mais importância |
A Caixa frustrou os representantes dos bancários na negociação desta terça-feira, dia 3/6, e não aceitou avançar na maioria dos pontos apresentados na contraproposta dos trabalhadores para a unificação das tabelas do Plano de Cargos e Salários (PCS) do banco.
Com isso, fica ainda mais importante a mobilização dos bancários nesta quarta, no Dia Nacional de Luta pela Implantação do PCS. O Sindicato dos Bancários do Ceará foi até o prédio da Superintendência da Caixa, na Av. Santos Dumont para pressionar o banco e exigir um PCS justo para os empregados da Caixa. Na ocasião, os diretores do SEEB/CE entregaram ao superintendente Adalfran Carneiro a contra-proposta dos funcionários para o PCS.
“A negociação foi frustrante. Esperávamos um avanço maior por parte do banco. Agora, precisamos ir para as ruas amanhã e mostrar que os empregados da Caixa vão lutar por um PCS justo. A mobilização dos empregados é muito importante para que possamos alcançar mais essa conquista”, afirmou Marcos Saraiva, diretor do SEEB/CE e empregado da Caixa.
Negociação – O banco avançou ao aceitar estudar uma proposta de redução do número de níveis da tabela. A proposta da Caixa tem 72 níveis, enquanto a dos empregados conta apenas 36. Além disso, o banco confirmou que aceita as regras propostas pelos trabalhadores para as promoções por merecimento e com a inclusão dos Técnicos Bancários Superiores (TBS) no novo PCS. No entanto, a Caixa insiste na vinculação do PCS aos planos de benefícios da Funcef, negando a migração para a nova tabela aos bancários que estiverem no Reg/Replan.
RH 022 – trata-se de um normativo que disciplina a concessão e destituição de cargos em comissão. O ponto a ser negociado é o prazo mínimo para que a Caixa possa retirar o comissionamento de um empregado afastado por licença médica. Hoje, esse prazo é de 15 dias. Os empregados propõem que esse prazo mínimo seja de dois anos no caso de doenças comuns. Para acidentes ou doenças do trabalho, a proposta é tempo indeterminado.
Flexibilização de horário – Os empregados reivindicam que a Caixa permita a flexibilização do horário de trabalhadores que tenham filhos com deficiência e que tenham necessidade de algum atendimento especial.
Auxílio e Cesta-alimentação – Os empregados recolocaram a discussão da distribuição de cesta e auxílio-alimentação para aposentados e pensionistas.
Contratações – Foi feito novo questionamento sobre a contratação de novos empregados para o banco, bem como sobre o processo de substituição das terceirizações. A Caixa informou que o prazo previsto no Termo de Ajuste de Conduta com o Ministério Público federal foi mais uma vez prorrogado, desta vez para junho de 2009. |
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