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 01/09/2008 |
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INFORME SEGUNDA-FEIRA, DIA 1º/9 |
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Comissão mista da avaliação por mérito na Caixa prorroga trabalhos |
A comissão composta por representantes dos empregados e da direção da Caixa, que trata da implantação do processo de avaliação por mérito no banco, decidiu prorrogar os trabalhos até o dia 11/9, data em que será concluída a fase de elaboração dos critérios. O prazo estabelecido inicialmente era até o final de agosto.
A prorrogação foi necessária porque a Caixa não conseguiu oferecer em tempo hábil algumas informações solicitadas pela comissão. Em função disso, restaram dificuldades na precisão do texto para determinados critérios em discussão entre as partes. As discussões na comissão estão assentadas no que estabelece o termo aditivo do acordo referente à implantação do novo PCS, segundo o qual os critérios objetivos e subjetivos para avaliação por mérito não podem estar vinculados a metas individuais. Os representantes dos empregados seguem à risca o que está escrito, não dando margem a qualquer flexibilidade de interpretação.
Serão dois os critérios subjetivos – um definido previamente pela comissão e um escolhido pelas equipes em uma lista, também apresentada pela comissão, com de até seis opões. Haverá no máximo dois critérios objetivos, ambos apresentados pela comissão. |
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