Proposta da Caixa será avaliada em assembleia hoje, 14/10

Em reunião realizada na tarde do dia 13/10, a Caixa Econômica Federal apresentou uma proposta aos representantes do Comando Nacional dos Bancários e da Comissão de Empresa dos Empregados da Caixa (CEE/Caixa). O banco apresenta esta como sendo a proposta final. Destaque para o cálculo da PLR, que estabelece valor por grupos de cargos, partindo do mínimo de R$ 4.000,00, ou a garantia do valor Fenaban, se este for maior.

Confira a proposta:

PLR 2009

Proposta Fenaban:
* Parte básica: 90% da remuneração-base acrescidos de uma parcela fixa de R$ 1.024,00, limitada a R$ 6.680,00 e a 13% do lucro líquido (LL);
* Parte adicional: 2% do LL, distribuídos linearmente, limitada a R$ 2.099,00;
* Com lucro projetado de R$ 2,13 bilhões, o maior valor pago atingiria R$ 5.649,00 e o menor, R$ 2.315,00.

Proposta Caixa:
Maior valor dentre a proposta da Fenaban e o Valor por Grupo de Cargos a seguir:
* Valores fixos distribuídos por grupos de cargos relacionados de acordo com a complexidade das atribuições;
* Antecipação de 100% do valor Fenaban até o dia 3 de novembro de 2009.

DEMAIS ITENS

 
1. Reafirma a implementação do novo Plano de Funções em dezembro/09, desde que aprovado pelos órgãos controladores;
2. Realizará pesquisa sobre a qualidade de atendimento e satisfação dos usuários do Saúde Caixa;
3. Criará comitês regionais de mediação de conflito no trabalho, vinculados à Comissão de Ética da Caixa. Regimento e funcionamento a ser definido pela CE e GT Saúde e apresentado na Mesa Permanente;
4. Implementará Programa de Gerenciamento de Doenças Crônicas, após avaliação do piloto no RJ;
5. Autoriza a eleição de todos os cipeiros, indicando o presidente dentre os eleitos;
6. Instalará os exaustores em todas as bancadas de penhor até dezembro/09;
7. Manterá a antecipação de 50% do 13º salário em fevereiro;
8. Manterá o parcelamento de férias em até 10 vezes;
9. Manterá a isenção de anuidade dos cartões de crédito;
10. Manterá as ausências permitidas do ACT 2008/2009;
11. Manterá o enquadramento de seus empregados na faixa 6 dos juros do cheque especial;
12. Em casos de assalto e sequestro, concederá assistência jurídica, além do atendimento médico e psicológico existente;
13. Contratação de 3.000 empregados;
14. Compromete-se a elaborar Projeto Saúde Mental, em parceria com o GT Saúde do Trabalhador, para ser apresentado ao CD;
15. Divulgará informações relativas à inclusão de pessoas com deficiências e dos empregados com idade acima de 40 anos, no relatório social da Caixa;
16. Manterá a possibilidade de gozo de férias, em dois períodos, para empregados acima de 50 anos;
17. Desconto dos dias parados – acompanhará regra da Fenaban;
18. Contratará 450 Jovens Aprendizes, nas regras do Ministério do Trabalho e Emprego, até dezembro de 2009;
19. PLR como descrito acima.