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 14/09/2009 |
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Edição Nº 1090 de 14 a 19 de setembro de 2009 |
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Funcionários iniciam negociações específicas para aditivo |
Agendada a primeira rodada de negociações para o próximo dia 18/9, entre os bancários e a direção do Santander, em resposta ao pedido das entidades sindicais, durante o ato na entrega, no dia 1º/9, da minuta específica de reivindicações dos trabalhadores para a renovação do acordo aditivo à convenção coletiva, à direção do Grupo Santander Brasil. “Queremos começar logo a discussão das nossas propostas com o banco espanhol, buscando a manutenção dos direitos e a inclusão de novas conquistas”, destacou o secretário de imprensa da Contraf-CUT, Ademir Wiederkehr. Também estará em negociação o Programa de Participação nos Resultados (PPR) de 2009. A reivindicação é o pagamento de R$ 3 mil de PPR para cada trabalhador.
PIJAMA PARA QUEM PERDEU O PRAZO – O banco também confirmou que a adesão à licença remunerada pré-aposentadoria, o “pijama”, para quem perdeu o prazo, foi prorrogada para o dia 31/10. “Essa medida atende reivindicação das entidades sindicais, uma vez que vários bancários perderam o prazo porque não conheciam ou mesmo não acreditavam no incentivo”, ressalta o dirigente sindical.
DOIS SALÁRIOS PARA QUEM COMPLETA 25 ANOS – O banco ainda confirmou o pagamento do prêmio de dois salários para quem completa 25 anos de empresa em 2009. A medida vale para todos os funcionários do grupo. Anteriormente só favorecia os trabalhadores do Real.
SEGUNDA PARCELA DO 13º SALÁRIO – Em relação ao 13º salário, o banco pretende fazer o pagamento da segunda parcela deste ano em novembro para bancários do Real e em dezembro para o Santander. A Contraf-CUT e as demais entidades sindicais reforçam a reivindicação de unificar o pagamento em novembro para todos os trabalhadores.
Principais reivindicações específicas do Santander
• garantia de emprego
• centro de realocação profissional
• permanência da licença remunerada pré-aposentadoria (pijama)
• ampliação dos incentivos para aposentadoria
• melhoria das condições de trabalho
• manutenção do patrocínio ao Banesprev, HolandaPrevi e Bandeprev
• eleições para representantes dos participantes no HolandaPrevi e Sanprev
• manutenção do patrocínio da Cabesp
• aumento das bolsas de auxílio educação
• elevação do auxílio-academia
• auxílio ao estudo de idiomas
• bolsa de férias
• auxílio para certificação da Anbid |
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