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 23/09/2010 |
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Quinta-feira, 23 de setembro de 2010 |
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Comando negocia com BB nesta quinta. Sem avanços, bancários vão à greve |
O Comando Nacional dos Bancários, assessorado pela Comissão de Empresa dos Funcionários do BB, realiza nesta quinta-feira, 23, a terceira rodada de negociações da pauta específica com o Banco do Brasil, quando deverá apresentar uma proposta global para as reivindicações do funcionalismo. A negociação será na Superintendência do BB em São Paulo, às 16h.
"Esperamos que o BB apresente proposta decente para todas as cláusulas da nossa pauta específica de reivindicações, que possa ser avaliada nas assembleias", adverte Eduardo Araújo, diretor do Sindicato de Brasília e coordenador da Comissão de Empresa dos Funcionários.
As cláusulas da pauta de reivindicações da Campanha Nacional dos Bancários 2010 que são comuns a toda a categoria - como por exemplo índice de reajuste e combate ao assédio moral e às metas abusivas - estão sendo negociadas pelo Comando com a Fenaban, que representa todos os bancos, inclusive o BB.
As principais reivindicações específicas do BB, aprovadas pelo 21º Congresso Nacional dos Funcionários realizado entre 28 e 30 de maio, são as seguintes:
- Aumento do piso do PCS e crescimento horizontal nas comissões do PCC, com incorporação anual das gratificações de função.
- Fim dos descomissionamentos com base em uma única avaliação de desempenho, transferindo-se essa alçada exclusivamente para a Gepes.
- Jornada de 6 horas para todos os cargos técnicos, sem redução de salários.
- Completar a isonomia, com a concessão da licença-prêmio.
- Fim da Lateralidade e dos desvios de função, com a volta das substituições para todos os cargos.
- Indenização da Gratificação Variável para os incorporados do Banco Nossa Caixa e desmembramento das verbas salariais incluídas no VCPi de todos os incorporados.
- Ampliação do número de caixas em todas as agências e efetivação dos substitutos.
- Garantia da comissão e dos benefícios para os afastados por licença-saúde, para todo o período de afastamento.
- Eleição de representante dos funcionários para o Conselho de Administração.
- Fim das metas abusivas, das cobranças individuais e dos rankings de produtividade.
- Fim da terceirização do serviço bancário.
- Fim do correspondente bancário.
- Vincular a Ouvidoria interna ao Conselho de Administração, de forma a fortalecer sua posição no combate ao assédio moral dentro do banco.
Fonte: Contraf-CUT |
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