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 14/10/2010 |
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Quinta-feira, 14 de outubro de 2010 |
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Bancários do BB rejeitam proposta |
Após 15 dias de paralisação e muita pressão da categoria, o Banco do Brasil apresentou proposta específica que foi rejeitada na assembleia realizada nesta quarta-feira, dia 13, na sede do Sindicato. A proposta do BB anunciou reajuste salarial de 7,5% para todas as verbas salariais, incluindo comissões e VR (valores de referencia), sem o teto da proposta da Fenaban. O piso salarial será elevado para R$ 1.600,00, o que representaria aumento real de 8,71%. O BB propôs ainda implantar Carreira de Mérito como parte de um Plano de Carreiras e Remuneração (PCR) com efeitos retroativos ao ano de 2006.
A direção do Sindicato dos Bancários do Ceará defendeu a aprovação da proposta e o término da greve no BB, porém a maioria dos bancários presentes à assembleia deliberaram pela continuidade do movimento grevista.
De acordo com dados da Contraf-CUT, até às 22h, 76 bases aprovaram o fim da greve e apenas 6 determinaram a continuidade do movimento. Diante desses números, a direção do Sindicato, juntamente com os bancários que foram vencidos na assembleia, solicitaram a realização de assembleia nessa quinta-feira, dia 14/10, às 19h, na sede do Sindicato. À princípio, a assembleia estava marcada para a segunda, dia 18.
PISO – De acordo com a proposta rejeitada pelos bancários do BB no Ceará, o valor do VP (vencimento padrão) do E-1 passaria a ser de R$1.600,00 (incluída a gratificação semestral de 25%), o que significaria um reajuste de 12,99% no período, com aumento real de 8,34%. De 2004 até 2010, significa um aumento de 77,67%, ou seja, aumento real de 26,10% em relação ao INPC do mesmo período.
PCCS – O banco apresentou ainda a implantação do PCR (plano de cargos e remuneração) iniciando o processo de tornar realidade o que vem sendo debatido na mesa temática de remuneração. De acordo com a proposta, a implantação do novo plano deve ser feita em março próximo, retroativo a 1º de setembro, com enquadramento no novo plano resgatando o histórico funcional de 2006 até março.
INCORPORADOS – O banco apresentou ainda uma proposta para as centrais de atendimento e bancos incorporados.
DIAS NÃO TRABALHADOS – Não seriam descontados e poderiam ser compensados a partir da assinatura do acordo e até o dia 15 de dezembro de 2010.
PLR – Além das propostas acima, foi mantido o modelo de PLR para distribuição dos valores referentes ao primeiro semestre 2010, e que é considerado como modelo para a categoria, sendo que o escriturário receberá o equivalente a 2,2 salários, ou seja, R$ 3.118,08.
Importante notar que para o primeiro semestre a quantidade de funcionários é 17 mil a mais que no primeiro semestre de 2009.
Fonte: SEEB/CE |
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