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 30/11/2009 |
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Edição Nº 1112 de 30/novembro a 5/dezembro de 2009 |
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| ITAÚ |
Bancários conquistam Novo PAC após um ano de negociações |
Um ano depois do início das negociações, os bancários e o Itaú chegaram a um entendimento que garante uma alternativa ao Plano de Aposentadoria Complementar (PAC) atual. "A proposta contém avanços importantes e será levada para apreciação em seminários regionais com os funcionários do banco", afirma o presidente da Contraf-CUT, Carlos Cordeiro. Segundo o diretor do Sindicato dos Bancários do Ceará, Ribamar Pacheco, o Novo PAC atende praticamente todas as reivindicações dos participantes e é destinado aos que já participam do PAC atual.
O novo plano foi aprovado por unanimidade nos conselhos da Fundação Itaubanco e foi discutido em reunião na Contraf-CUT com representantes das federações e sindicatos. O Novo PAC também foi aprovado nas instâncias da Secretaria de Previdência Complementar (SPC), em Brasília. As orientações sobre o Novo PAC e as datas de migração e simulação serão divulgadas em breve.
A LUTA CONTINUA – Apesar dos avanços conquistados com o Novo PAC, a luta dos bancários está longe de terminar. Muitos bancários do Itaú Unibanco ainda não têm nenhum plano de aposentadoria fechado, que é o mais seguro e que permite maior participação dos funcionários. O grande desafio dos representantes eleitos para os Conselhos da Fundação é garantir a todos os bancários do Itaú Unibanco um fundo fechado de previdência. Outro desafio é pôr fim ao benefício "zero" existente no PAC atual, que "é uma aberração".
VEJA OS PRINCIPAIS PONTOS DO NOVO PAC
• Individualização das reservas para que o participante acompanhe melhor seus recursos;
• Criação do mecanismo de pensão, hoje inexistente no PAC;
• Além da entrada dos recursos individualizados do PAC atual, o banco fará novas contribuições na base de 1% da folha de pagamento dos migrantes;
• Possibilidade de o participante fazer contribuições ao fundo para incrementar seu saldo individual;
• Múltiplas formas de pagamento do benefício na época da concessão;
• Portabilidade dos recursos do Novo PAC para outro fundo em caso de desligamento da empresa;
• Abertura do Novo PAC a todos os participantes da ativa que estão inscritos no PAC atual (fechado desde 2002), autopatrocinados e os que estão em situação de BPD (Benefício Proporcional Diferido);
• Os participantes poderão simular sua situação atual e no Novo PAC para escolher a situação mais confortável em termos de renda e benefícios;
• Os que optarem por permanecer no PAC atual terão seus complementos garantidos pela reserva ou pela parte expressiva do superávit que permanecerá no fundo atual para proteger os inativos. |
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