Em reunião do Fórum de Saúde e Condições de Trabalho, ocorrida na última sexta-feira, dia 15/7, em São Paulo, a Contraf-CUT, federações e sindicatos iniciaram a discussão com o Santander da pauta de reivindicações específicas. A minuta havia sido entregue na retomada do espaço de debates entre a representação sindical e o banco, no dia 10/6.
“O banco só apresentou o organograma do SESMET, faltando mostrar os programas desenvolvidos e os formulários que são encaminhados para os trabalhadores afastados para avaliação da representação dos trabalhadores”, afirmou o secretário de imprensa da Contraf-CUT, Ademir Wiederkehr.
É necessário ainda o aprofundamento do funcionamento do SESMT, assim como a apresentação das políticas ou ações sobre saúde e condições de trabalho.
Procedimentos – Na reunião, o banco esclareceu que o funcionário considerado inapto no exame de retorno é encaminhado ao INSS e tem seu salário adiantado pelo banco, para posterior ajuste, conforme decisão. Se mantida a alta do INSS, o banco assume o que foi pago até a data da perícia e marca novo exame de retorno. Se o INSS deferir o benefício, o banco disse que procederá ao desconto do que foi antecipado, em folha de pagamento e atualizará o cadastro. Esse procedimento constará da política de afastados. O banco reiterou que a orientação passada aos credenciados é que a assinatura dos funcionários nos Atestados de Saúde Ocupacional (ASOs) seja posterior à realização do exame.
Os dirigentes sindicais observaram que o banco abordou somente parte dos questionamentos apresentados. Faltaram esclarecimentos sobre exames periódicos e informações sobre qual o procedimento do banco quando no exame periódico o trabalhador apresenta queixas. A representação sindical solicitou que o Banco descredencie a clínica reincidente em procedimentos para a realização do ASO.
A próxima reunião ficou agendada para o dia 12/8, em horário e local a serem informados posteriormente sujeito à confirmação das partes. |
20/07/2011
