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 08/12/2009 |
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Edição Nº 1113 de 7 a 12 dezembro de 2009 |
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| HSBC E ITAÚ UNIBANCO |
Bancários preparam Jornada Internacional de Lutas na América Latina |
Os bancários de HSBC e Itaú Unibanco irão procurar as direções das duas empresas na América Latina para iniciar negociações por garantia da livre organização dos trabalhadores, fim das práticas antissindicais e melhorias das condições de trabalho. A decisão foi tomada durante a primeira etapa da 5ª Reunião Conjunta das Redes Sindicais de Bancos Internacionais, realizada nos dias 26 e 27/11, em Santiago, no Chile.
Os trabalhadores de HSBC e Itau Unibanco aprovaram também a realização, entre os dias 14 e 18 de dezembro, de uma Jornada Internacional de Lutas por melhores condições de trabalho e contra as práticas antissindicais adotadas pelas empresas, que desrespeitam convenções internacionais.
Veja a situação dos bancários de Itaú e Unibanco relatada pelos representantes:
ITAÚ UNIBANCO NO BRASIL – Representados pela Contraf-CUT, os bancários brasileiros apresentaram suas principais demandas para o próximo período: remuneração, Participação nos Lucros e Resultados, Plano de Cargos e Salários, Saúde e Condições de Trabalho e Segurança Bancaria. Informaram ainda que está em andamento um processo de negociação sobre Previdência Privada e que foi concluído no último semestre a negociação sobre a unificação do Plano de Saúde para todos os trabalhadores no Brasil, com conquistas. Também foi apresentada a preocupação com as demissões causadas pela fusão.
HSBC NO BRASIL: O HSBC vem mantendo uma postura intransigente, desrespeitando os bancários, se utilizando de práticas antissindicais e desrespeitando a mesa especifica. O banco vem aumentando absurdamente o provisionamento de contas e isso gerou uma redução do lucro líquido apresentado pela empresa de R$ 2,1 bilhões para R$ 250 milhões, rebaixando a PLR dos bancários.
Os trabalhadores bancários no HSBC Brasil continuam sua luta com base nos seguintes eixos:
• Emprego: combate às demissões imotivadas; contratação já;
• Saúde e Condições de Trabalho: respeito ao cumprimento da jornada de seis horas e aos bancários lesionados e afastados;
• Remuneração: melhores salários e pagamento justo da PLR;
• Segurança Bancária: mais segurança nas agências. |
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