Os bancários do Santander querem garantia de emprego, fim da terceirização e a criação de um Plano de Carreira, Cargos e Salários (PCCS) como novas conquistas no acordo aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho da categoria. Esses foram os itens destacados nos resultados da consulta, coordenada pela Contraf-CUT, feita aos trabalhadores do banco espanhol pelos sindicatos em todo o País.
Apesar do período de menos de duas semanas, 5.441 questionários foram respondidos pelos funcionários do Santander. O perfil desses trabalhadores é majoritariamente de bancários com até cinco anos de trabalho (1.759 questionários), seguidos daqueles com mais de 15 anos de casa (1.303).
Entre as reivindicações sobre emprego, 3.799 bancários (80% do total) consideraram fundamental a garantia de emprego e a necessidade de mais contratações (2.180 ou 46%). A licença remunerada pré-aposentadoria (conhecida como "pijama") e o fim dos terceirizados também tiveram destaque.
No item auxílio-educação, os bancários do Santander optaram pela ampliação dessa conquista para cursos de pós-graduação e auxílio ao estudo de idiomas.
Outro ponto de destaque foi a criação de um Plano de Carreira, Cargos e Salários (PCCS), apontada como prioridade por 3.785 trabalhadores, o que é muito expressivo. Além disso, 2.680 consideraram essencial acabar com as distorções salariais na mesma função.
Quando questionados sobre uma nova cláusula que gostariam de ver no aditivo, a resposta mais citada espontaneamente (sem a apresentação de opções) pelos bancários foi “o fim das metas abusivas”, o que deixa clara a importância do tema. Foi proposto também o empréstimo de um salário durante as férias para ser pago em 10 vezes sem juros, o que já ocorre aos trabalhadores do antigo Banespa , bem como a concessão de cinco dias de ausências abonadas ao ano. Os bancários do Santander na Espanha já gozam dessas duas conquistas.
Acordo aditivo – A consulta serve de base para a elaboração da pauta específica de reivindicações, que será apreciada em assembleias nos sindicatos em breve. O atual aditivo expira no próximo dia 31/8. Os bancários do Santander são os únicos entre os bancos privados a possuir acordo complementar à convenção coletiva. O aditivo possui uma série de direitos conquistados com negociação e luta, como auxílio-educação, intervalo de 15 minutos dentro da jornada de seis horas, ampliação da licença-amamentação e licença não remunerada de 30 dias para o acompanhamento de familiares com problemas de saúde, entre outros pontos. A data indicativa para a entrega da pauta de reivindicações ao banco espanhol é dia 30/8. |
23/08/2011
