Bancários do Banco do Brasil ampliam conquistas pelo sétimo ano consecutivo

Do início dos anos de 1990 até 2002, os bancários do Banco do Brasil amargaram um período difícil, de forte arrocho salarial e de grandes ataques do governo federal que resultaram em perdas de direitos e benefícios. Até então, o funcionalismo não era contemplado pela Convenção Coletiva da categoria, tinha a pior participação nos lucros e resultados do sistema financeiro nacional e ficou anos e anos sem um centavo de reajuste, mesmo quando os bancários do setor privado conseguiam algum aumento.

A história começou a mudar em 2003, quando os bancários intensificaram a luta para unificar a Campanha Salarial nos bancos públicos e privados e fortaleceram toda a categoria. A unificação foi concretizada em 2004 e, desde então, os funcionários do BB têm conquistado reajustes salariais acima da inflação, transformaram a sua PLR em referência para os demais bancários e garantiram a volta de direitos que tinham sido retirados pelo governo FHC em 1998. Este ano não foi diferente. Conseguiu-se um bom acordo, que, graças à greve e ao poder de pressão, atendeu a uma série de reivindicações importantes.

MELHORES CONDIÇÕES DE TRABALHO – A sobrecarga de trabalho tem sido uma das principais reclamações dos bancários nas agências. Para melhorar a situação, o funcionalismo conseguiu arrancar do BB o compromisso de contratar mais 10 mil novos empregados para a rede de atendimento.

PCS – Os bancários do BB fizeram o caminho inverso do que ocorria nos anos de 1990 e, nesta campanha nacional, conquistaram um reajuste maior que o dos colegas dos bancos privados. Isso porque além de pagar o aumento de 6% acordado com a Fenaban, o banco aplicou mais 3% de reajuste em todos os níveis do Plano de Cargos de Salários (PCS). Garantiu até 9% de reajuste, 4,5% a mais que a inflação, valorizando mais uma vez o piso. Mas os comissionados também merecem reconhecimento, e a luta é para construir um bom PCCS.

ISONOMIA – Em 1998, o governo FHC retirou grande parte dos direitos dos bancários que ingressavam no BB, criando na prática duas categorias de funcionalismo: os pré e os pós-98. Desde 2003, os empregados vêm conquistando ano a ano o retorno desses direitos. Neste ano garantiu-se a venda e o acúmulo de cinco dias de faltas abonadas aos bancários que ingressaram no BB a partir de 1998.