O Comando Nacional dos Bancários, sob coordenação da Contraf-CUT, iniciou nesta sexta-feira (9/9), às 10h em Brasília, as negociações da pauta de reivindicações específicas com o Banco do Brasil. Os temas desta primeira rodada foram emprego, saúde e condições de trabalho, Cassi e Previ. A negociação ainda não terminou. Mais detalhes sobre os temas discutidos serão dados na próxima edição do Informe Bancário.
As reivindicações que são comuns aos bancários de todos os bancos, como o índice de reajuste, serão negociadas na mesa única da Fenaban, onde o BB também está representado.
A negociação desta sexta está debatendo – jornada de trabalho e emprego: contratação de mais cinco mil funcionários; todos os aplicativos de trabalho no BB devem ser vinculados ao ponto eletrônico; 6 horas para todos os comissionados sem redução de salários; coibir os descomissionamentos; integração de 15 minutos de intervalo na jornada; fim das terceirizações; CABB – Integração de 20 minutos de descanso na jornada; Caixas – pausa de 10 minutos a cada hora de trabalho; concessão de uma folga para provas de certificação; garantir o estudo para certificações dentro do horário de expediente; horas extras com pagamento de 125% da hora normal; fim da compensação de banco de horas do SISBB e pagamento de 100% das horas extras para todos. Saúde e condições de trabalho: combate ao assédio moral e às metas abusivas; garantir a todos os funcionários de bancos incorporados o direito de se associar à Cassi; fim da trava de dois anos para transferências; melhoria do atendimento Cassi em cidades no interior, com instalação de serviços próprios (CliniCassi) ou através de convênio reciprocidade/cooperação com outros planos sem a existência de travas; implantação de Ambulatório de Saúde do Trabalhador nos locais de trabalho. Previdência: fim do voto de Minerva no Conselho Deliberativo da Previ; redução da Parcela Previ do Plano 1; redução da Parcela Previ, no benefício de risco, do Previ Futuro; fim do Fator Previdenciário; direito de acesso à Previ para funcionários incorporados; teto do NRF especial para benefícios. Fim do fator previdenciário; que a Previ reforce junto às empresas participadas ações de responsabilidade socioambiental e empresarial e de combate às práticas antissindicais; volta da consulta ao corpo social; lutar pelo resgate da contribuição patronal do Previ Futuro; retorno da Diretoria de Participações aos eleitos. |
09/09/2011
