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 04/01/2010 |
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Edição Nº 1116 de 4 a 9 janeiro de 2010 |
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| COLETIVO GREDS |
Igualdade de oportunidade para todos é meta para 2010 |
Os desafios na busca da igualdade de oportunidades entre homens e mulheres na vida, no mundo do trabalho e no movimento sindical são prioridades na agenda dos movimentos sociais no Brasil e no mundo. Pensando nisso, o Coletivo de Gênero, Raça e Diversidade Sexual (GREDS), aliado à estratégia da nossa Confederação, a Contraf/CUT, que articula a Comissão Nacional de Gênero, Raça e Orientação Sexual (CGROS), tem atuado no sentido de aglutinar bancários e sociedade em torno destes temas, reafirmando o compromisso de tratar as questões da misogenia, da homofobia e do racismo de forma articulada, no âmbito dos direitos humanos.
Nessa direção é importante destacar que houve um avanço considerável no meio bancário, com a publicação do Mapa da Diversidade nos Bancos, pesquisa nacional que evidencia as desigualdades enfrentadas pelas bancárias, especialmente, as negras e pessoas com deficiência física.
Pensando nisso é que o Coletivo reafirmou na sua última reunião de planejamento, realizada no dia 21/11, permanecer com o tema do Meio Ambiente como seu principal eixo temático, todavia, ampliando o foco de ação, passando a intervir de forma mais contundente na questão do assédio moral, tudo isso com o intuito de combater a discriminação, pois melhores condições de vida não podem se resumir a melhores salários, mas também a um ambiente saudável para os trabalhadores.
Em 2009, para nos ajudar a refletir sobre o tema “Gênero e Meio Ambiente”, realizamos uma semana de mobilização nas agências bancárias e na Rádio Bancários, movimento cuja culminânica se deu na atividade reflexiva-vivencial, acontecida em 6 de março, no SEEB/CE, com a professora Luana Mourão, psicóloga do Centro de Desenvolvimento Humano (CDH). Na ocasião, foram distribuídas bolsas retornáveis feitas de tecido de algodão cru, por grupos de mulheres engajadas na economia solidária, gerando trabalho decente e renda para mulheres de diversas comunidades de Fortaleza.
Para o próximo período, a nossa expectativa é dar continuidade às ações na área da coleta seletiva do lixo, com ênfase no lixo eletrônico e digital, redução no uso de descartáveis e formações sobre consumo consciente, incluindo o tema do desenvolvimento sustentável na agenda sindical. Para tanto, pretendemos captar recursos através de parcerias com órgãos e entidades do setor público e privado para contribuirmos de forma mais efetiva com essa luta tão importante para a preservação da vida do planeta.
Façamos a nossa parte na luta por “amar e mudar as coisas”, afirmando nossas bandeiras por um desenvolvimento sustentável e solidário, com distribuição de renda e valorização do trabalho, com equidade e efetiva participação da sociedade, contemplando todos os olhares, saberes e anseios para um outro mundo possível. |
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