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 04/01/2010 |
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Edição Nº 1116 de 4 a 9 janeiro de 2010 |
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Comissão Nacional cobra assinatura do Acordo Coletivo e compromissos da Campanha Salarial |
 Durante a última reunião da mesa permanente realizada em 2009, dia 15/12, a Comissão Nacional dos Funcionários do BNB (CNFBNB/Contraf-CUT) cobrou do Banco o cumprimento dos compromissos firmados durante a Campanha Salarial, além da assinatura do acordo coletivo.
De acordo com o Banco, o acordo coletivo seguiu para Brasília e agora espera aprovação do DEST. Entretanto, a expectativa é que os trâmites corram rapidamente e que o acordo seja assinado o mais breve possível. “A nossa expectativa era que o acordo coletivo dos funcionários do BNB fosse assinado ainda em 2009. Esperamos que um dia ele seja assinado junto com os demais bancos, pois não existe razão para esse tratamento diferenciado”, afirmou o coordenador da CNFBNB/Contraf-CUT, Tomaz de Aquino.
Quanto aos compromissos da campanha salarial, a superintendente de Desenvolvimento Humano do Banco, Eliane Brasil, afirmou que está envidando esforços para cumprir o acordado. Com relação ao ajuste de 3% no PCR, Eliane informou que o Banco está finalizando parecer jurídico para encaminhar à Diretoria do Banco, Conselho de Administração e depois, para o s órgãos controladores do governo federal. Quanto à extensão do benefício da licença-prêmio para àqueles funcionários com direito adquirido até janeiro de 1997, ela informou que o presidente do Banco, Roberto Smith, tem encaminhado pessoalmente tratativas para cumprir esse compromisso.
PLANO CV DA CAPEF – Eliane lembrou que uma reunião em Brasília com a Secretaria de Previdência Complementar (SPC) e Secretaria do Tesouro Nacional (STN) e o Banco resultou no fechamento de um acordo para finalização da redação do documento. A expectativa é que a autorização para implantação do plano ocorra nos primeiros meses do próximo ano.
COMPENSAÇÃO DOS DIAS PARADOS – Dia 15/12 foi a data final para a compensação dos dias parados da greve. O Banco tomou conhecimento de apenas nove ocorrências até agora de saldo devedor, todos no Maranhão. Esses e outros que vierem a aparecer serão negociados caso a caso.
CONCURSO – Edital convocando concurso para nível médio e superior em várias carreiras está sendo finalizado. Previsão é que ele seja publicado no início deste ano.
MIGRAÇÃO PARA O PLANO NATURAL DA CAMED – O Grupo de Trabalho que estava analisando o impacto da migração de participantes do Plano Família para o Natural nas contas do Banco já finalizou os estudos. Estes serão apresentados à Diretoria do Banco, que analisará em seguida.
PASSIVO TRABALHISTA – A reivindicação é de que o Banco apresente um calendário de negociação dos passivos. O Ceará propôs uma reunião sobre a ação de equiparação ainda este mês. Já o Sindicato da Bahia agendou reunião para a segunda semana de janeiro de 2010 para tratar de ações em negociação.
PLANO DE FUNÇÃO – O Banco informou que o Plano está em fase final de formatação. A CNFBNB criticou a morosidade e os remendos que vêm sendo feito no plano atual.
COMITÊ DE ASSÉDIO MORAL – O Banco informou que a Super DH teve reunião para definir as formas de trabalhar o comitê e está estudando a melhor estrutura para sua instalação. A CNFBNB se comprometeu também a fazer um estudo quanto ao que existe em outros bancos para agilizar a instalação do Comitê. Proposta da Comissão deve ser apresentada na próxima reunião da mesa específica com o Banco, em janeiro de 2010.
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