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 08/02/2010 |
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Edição Nº 1121 de 8 a 13 de fevereiro de 2010 |
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| CAIXA ECONÔMICA FEDERAL |
Contraf/CUT alerta para as armadilhas do novo Plano de Apoio à Aposentadoria (PAA) |
Segundo a Contraf/CUT, o novo PAA da Caixa Econômica Federal não dá vantagem adicional para quem aderir. As maiores arapucas são para o grupo dos que ainda não estão aposentados pelo INSS. A Caixa anunciou no dia 1º/2 o novo Plano de Apoio à Aposentadoria (PAA) para os empregados que já estão aposentados pelo INSS e continuam trabalhando e para aqueles que estarão aptos a se aposentar até 28 de fevereiro de 2011. O prazo para adesões vai de 1º/2 a 1º/3 deste ano, sendo que o desligamento da empresa abrange o período de 2/3 a 30/4.
Concebido no mesmo molde do PAA implantado pela Caixa no final de 2007, sem nenhuma vantagem adicional, o novo plano possui algumas armadilhas, sobretudo para os que ainda não estão aposentados pelo INSS, segundo a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf/CUT). A entidade considera que a adesão ao novo PAA é uma decisão individual de cada trabalhador, de acordo com o interesse pessoal de cada um.
O alerta vai para os empregados que estarão aptos a se aposentar até fevereiro do próximo ano e estiverem dispostos a aderir ao PAA. Ele diz que esse grupo de trabalhadores precisa levar em consideração que, além de pagar parte da sua contribuição para a Funcef e para o Saúde Caixa, ficará sem receber salário no período entre a homologação da demissão e a aposentadoria pelo INSS.
A Confederação alerta ainda que, caso o empregado que assinar o termo concordando com as condições do PAA, por alguma razão desistir no futuro de requerer a aposentadoria junto ao INSS, não apenas terá de indenizar a Caixa pelos gastos da patrocinadora relativos ao Saúde Caixa, como também perderá definitivamente esse benefício.
Implantado no fim de 2007, o primeiro PAA registrou um índice de 30% de adesões entre o seu público-alvo. Na Caixa, atualmente, há cerca de 4.400 empregados que já estão aposentados pelo INSS e continuam trabalhando e aproximadamente cinco mil aptos a se aposentar até 28 de fevereiro de 2011. |
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