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 08/02/2010 |
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Edição Nº 1121 de 8 a 13 de fevereiro de 2010 |
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| LICENÇA-MATERNIDADE |
Bradesco e Itaú aderem ao Programa Empresa Cidadã |
No último dia 3/2, o Bradesco comunicou à Contraf-CUT que irá aderir ao Programa Empresa Cidadã e garantir às suas funcionárias a ampliação da licença-maternidade para 180 dias. A decisão do banco foi informada em resposta ao ofício enviado pela Confederação à Fenaban e aos bancos privados, solicitando sua adesão imediata ao programa, a exemplo do que já foi anunciado pelo Itaú Unibanco na última sexta-feira, dia 29/1.
Com isso, o Bradesco também se junta ao Banco do Brasil, Nossa Caixa, Caixa Econômica Federal, Banrisul, VR, ING, Intercap, Industrial, Rendimento, Daycoval, Pine, Merril Lynch, Cruzeiro do Sul, Cacique e BES, que já aderiram ao programa. "É uma notícia muito importante para as bancárias do Bradesco e para seus filhos. A ampliação da licença-maternidade foi uma conquista importante da mobilização da campanha nacional dos bancários de 2009. Vamos continuar atentos até que todos os bancos façam a adesão ao programa", afirma Carlos Cordeiro, presidente da Contraf-CUT.
O Bradesco informou que as bancárias que retornaram ao trabalho a partir de 1º de janeiro de 2010, após ter completado 120 dias da licença-maternidade, e tinham enviado carta solicitando a ampliação para 180 dias, será concedida a prorrogação de 60 dias a partir de 4 de fevereiro. Caso as funcionárias estejam em férias, a prorrogação será concedida imediatamente após o retorno ao trabalho.
BANCÁRIAS DO ITAÚ UNIBANCO – O Itaú Unibanco também anunciou que está aderindo ao Programa Empresa Cidadã, o que garante a prorrogação da licença-maternidade para 180 dias de suas funcionárias em todo o País. "Essa é uma conquista importante da mobilização da campanha nacional dos bancários de 2009. Esperamos que todos os bancos façam a adesão ao programa o mais breve possível", afirma Carmen Araújo, diretora do Sindicato dos Bancários do Ceará.
A Contraf-CUT enviou ofício ao presidente da Fenaban, Fábio Barbosa, para solicitar que oriente todos os bancos a aderirem ao Programa Empresa Cidadã, a exemplo do que já fez o Bradesco e Itaú Unibanco na semana passada, permitindo assim a ampliação da licença-maternidade para 180 dias às bancárias que trabalham nessas empresas, conforme previsto na cláusula 24ª da Convenção Coletiva de Trabalho 2009/2010.
Além da Fenaban e do Bradesco, a Contraf-CUT também remeteu cartas aos demais bancos privados que ainda não aderiram ao Programa Empresa Cidadã, como o HSBC, Santander, Mercantil do Brasil, Safra e Citibank, dentre outros.
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