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  31/07/2012
Terça-feira, 31 de julho de 2012

Bancários do Ceará deliberam sobre minuta de reivindicações 2012

O Sindicato dos Bancários do Ceará convoca todos os associados de sua base para uma assembleia geral extraordinária nesta terça-feira, dia 31/7, na sede da entidade (Rua 24 de Maio, 1289 – Centro). Na pauta, a discussão e deliberação sobre a aprovação ou retificação da minuta de reivindicações dos bancários aprovada durante a 14ª Conferência Nacional dos Bancários. A assembleia acontece em primeira convocação às 18h30 e às 19h, em segunda convocação.

Além da aprovação da minuta, os bancários do Ceará devem autorizar a diretoria do Sindicato a realizar negociações coletivas, celebrar convenção coletiva de trabalho, convenções/acordos coletivos aditivos, bem como convenção/acordo de PLR e, caso sejam frustradas as negociações, defender ou instaurar dissídio coletivo de trabalho. Durante a assembleia será deliberado também sobre outros assuntos de interesse da categoria.

“É importante a participação de todos os bancários nessa assembleia, pois esse será o pontapé inicial da nossa Campanha Nacional 2012. Vamos mostrar aos banqueiros a nossa unidade, nossa força e a nossa mobilização”, convoca o presidente do Sindicato dos Bancários do Ceará, Carlos Eduardo Bezerra.

Confira as principais reivindicações da Campanha Nacional 2012

• Reajuste salarial de 10,25%, o que significa 5% de aumento real acima da inflação projetada de 4,97%.
• PLR de três salários mais R$ 4.961,25 fixos.
• Piso da categoria equivalente ao salário mínimo do Dieese (R$ 2.416,38).
• Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) para todos os bancários.
• Auxílio-educação para graduação e pós-graduação.
• Auxílio-refeição e vale-alimentação, cada um igual ao salário mínimo nacional (R$ 622,00).
• Emprego: aumentar as contratações, acabar com a rotatividade, fim das terceirizações, aprovação da Convenção 158 da OIT (que inibe demissões imotivadas) e ampliação da inclusão bancária.
• Cumprimento da jornada de 6 horas para todos.
• Fim das metas abusivas e combate ao assédio moral para preservar a saúde dos bancários.
• Mais segurança nas agências e postos bancários.
• Previdência complementar para todos os trabalhadores.
• Contratação total da remuneração, o que inclui a parte variável da remuneração.
Igualdade de oportunidades.

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