Após três rodadas duplas de negociação, a Fenaban apresentará ao Comando Nacional nesta terça-feira 28, Dia dos Bancários, uma proposta global para as reivindicações da categoria na Campanha 2012.
"A expectativa dos bancários é que os bancos, para valorizar o processo de negociações, entreguem uma proposta que contemple aumento real de salário, valorização do piso, PLR maior, garantia de emprego, melhores condições de saúde e trabalho, mais segurança e promoção à igualdade de oportunidades", afirma Carlos Cordeiro, presidente da Contraf-CUT e coordenador do Comando Nacional.
"Pelos lucros fantásticos que o sistema financeiro continua produzindo, graças principalmente ao aumento da produtividade dos bancários, há condições objetivas para atender as nossas reivindicações. Somente os seis maiores bancos tiveram lucro líquido de R$ 25,2 bilhões, mesmo usando o truque de fazer provisões para devedores duvidosos de R$ 39,15 bilhões para uma inadimplência que cresceu apenas 0,7 pontos percentuais no período", acrescenta Cordeiro.
O Comando Nacional mostrou à Fenaban na terceira rodada de negociações, na quarta-feira 22, que o sistema financeiro nacional é o mais rentável do mundo, recompensa seus altos executivos com bônus milionários, mas paga a seus empregados um dos salários mais baixos dentre os bancários sul-americanos. "São injustiças como essas que tornam o Brasil o país com a quarta pior distribuição de renda na América Latina, segundo estudo da ONU. Isso não pode continuar", critica o presidente da Contraf-CUT.
Confira a seguir as principais reivindicações da categoria na Campanha 2012, aprovadas pela 14ª Conferência Nacional dos Bancários, realizada entre 20 e 22 de julho, em Curitiba.
Remuneração
- Reajuste salarial de 10,25% (reposição da inflação mais 5% de aumento real).
- Piso salarial de R$ 2.416,38, equivalente ao salário mínimo do Dieese.
- PLR de três salários mais R$ 4.961,25 fixos.
- PCS para todos os bancários.
- Reajuste para R$ 622,00, valor do salário mínimo nacional, para o auxílio-refeição, a cesta-alimentação, o auxílio-creche/babá e a 13ª cesta-alimentação, além da criação do 13º auxílio-refeição no mesmo valor.
- Parcelamento do adiantamento de férias em até dez parcelas iguais.
- Salário do substituto igual ao do substituído.
Emprego
- Mais contratações.
- Garantias contra demissões imotivadas.
- Fim da rotatividade.
- Respeito à jornada de seis horas.
- Fim das terceirizações.
- Universalização dos serviços bancários em substituição aos correspondentes.
Saúde e condições de trabalho
- Fim das metas abusivas.
- Combate ao assédio moral.
- Programa de Reabilitação Profissional.
Segurança bancária
- Obrigatoriedade da porta de segurança em todas as agências e postos.
- Fim da guarda das chaves do cofre e das unidades por bancários e vigilantes.
- Proibição ao transporte de numerário por bancários.
- Biombos e divisórias para garantir privacidade nos saques.
- Melhoria da assistência de saúde às vítimas de assaltos e sequestros.
Igualdade de oportunidades
- Inclusão na Convenção Coletiva dos planos de ação dos bancos de combate às discriminações, elaborados a partir do Mapa da Diversidade.
- Realização de novo censo para avaliar resultados das medidas em defesa da igualdade já implantadas.
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27/08/2012
