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 08/08/2011 |
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Edição Nº 1200 de 8 a 13 de agosto de 2011 |
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| BANCO DO NORDESTE DO BRASIL |
Contraf-CUT entregará reivindicações específicas ao novo presidente do Banco |
A Contraf-CUT/CNFBNB agendou audiência com o Presidente do Banco do Nordeste do Brasil (BNB), Jurandir Santiago, para as 11h do próximo dia 17/8, com o objetivo de entregar a pauta de reivindicações específicas dos funcionários da Instituição, relativa ao período 2011/2012, aprovada durante o XVII Congresso Nacional dos Trabalhadores da Empresa, realizado dias 9 e 10/7 do corrente ano. A reunião marcará também a retomada do processo de negociação, suspenso há quase cinco meses.
A pauta de reivindicações dos funcionários do BNB contém 76 cláusulas, divididas em blocos de temas como Benefícios, Previdência, Saúde, Funcionais, Sociais e Sindicais. Além disso, contempla sete recomendações de caráter institucional, visando o fortalecimento do Banco, o fim da terceirização na Instituição e a luta pela aprovação do projeto de lei que trata da isonomia entre os trabalhadores dos bancos federais (BB, CEF, BNB e Basa).
A divulgação na íntegra da pauta de reivindicações específicas 2011/2012 será feita mediante a distribuição de cartilha cuja impressão está sendo providenciada pela Comissão Nacional dos Funcionários, através dos sindicatos que manifestarem interesse. O SEEB/CE já aprovou em diretoria a distribuição da cartilha aos funcionários ativos e aos aposentados do BNB, bem como disponibilizará o material em seu site.
VEJA NO QUADRO ALGUMAS DAS PRINCIPAIS REIVINDICAÇÕES CONSTANTES DA PAUTA ESPECÍFICA DOS FUNCIONÁRIOS DO BNB:
BENEFÍCIOS:
- Licença-prêmio (1ª cláusula)
- Isonomia de tratamento (3ª)
- Financiamento habitacional (11ª)
- Licença-paternidade (16ª)
- PLR linear (17ª)
PREVIDÊNCIA:
- Revisão do Plano BD (18ª)
- Democratização da Capef (20ª)
- Aporte de recursos para a Capef (21ª)
SAÚDE:
- Plano de custeio da Camed (22ª)
- Programa de Assistência Social (26ª)
- Fundo Especial de Custeio à Saúde (29ª)
FUNCIONAIS:
- Isonomia entre funções (32ª)
- Concorrência e transferência (35ª)
- Incorporação de função (36ª)
- Transporte de numerário (41ª)
- Plano de Funções (45ª)
- Revisão do PCR (46ª)
SOCIAIS:
- Adicional de insalubridade (51ª)
- Ausências legais (55ª)
- Complementação Auxílio-doença (57ª)
- Operacionalização do Credi e Agroamigo (60ª)
SINDICAIS:
- Ausências no período decorrente da greve (66ª)
- Valorização do dirigente sindical (69ª)
- Passivos trabalhistas (74ª) |
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