Conquista dos empregados da Caixa na Campanha Nacional Unificada de 2010, a PLR Social é uma forma de valorizar os trabalhadores por tarefas relacionadas com programas sociais do governo federal operacionalizados pelo banco público. Entretanto, a não menção da PLR Social em comunicado interno enviado aos empregados, quando da primeira proposta da Fenaban (federação dos bancos), preocupou os bancários quanto a sua continuidade.
Essa postura da Caixa é uma das razões que tem levado os empregados a fortalecer a greve - que completa 14 dias nesta segunda, 19 - ao lado de funcionários do BB, Banco do Nordeste, Bradesco, Itaú e Santander.
Quando a Fenaban apresentou a primeira proposta, rejeitada na mesa de negociação por trazer perdas, a Caixa enviou comunicado para todos os empregados defendendo cada ponto proposto pelos banqueiros, mas não mencionou uma única vez a PLR Social. Isso gera uma preocupação muito grande sobre a sua continuidade.
A PLR Social anda de mãos dadas com o papel social do banco. Qualquer comparação da rentabilidade da Caixa com bancos privados acaba por ser uma defesa da sua privatização, uma vez que a instituição é responsável por diversos programas sociais do governo federal. Defender a Caixa 100% pública é fazer a defesa também da PLR Social.
Como funciona – A PLR Social corresponde a distribuição linear de 4% do lucro líquido entre todos os empregados.
|
19/09/2016
