A Contraf-CUT encaminhou aos sindicatos os acordos de Participação nos Lucros e Resultados negociados com China Construiction Bank, antigo BIC, com o Banco Industrial (BIB), com o Banco Votorantin e com a BV Financeira. O objetivo é que as entidades que possam unidades desses bancos em suas bases realizem assembleia, até o próximo dia 28 de dezembro, para avaliação da proposta. A Confederação orienta pela aceitação.
Para diretor da Contraf-CUT, Jair Alves, essa é uma grande conquista específica para os funcionários desses bancos. “É fruto de toda a mobilização realizada durante a Campanha Nacional 2016. Acordos como esses, nesta conjuntura que todos os trabalhadores enfrentam, é muito importante e com certeza ajudará nas constas dos bancários”, afirmou.
Banco Votorantin
O Acordo Coletivo de Trabalho sobre Sistema Alternativo Eletrônico de Controle de Jornada e Acordo Coletivo de Trabalho sobre Programa Próprio de Participação nos Resultados do Banco Votorantim S/A prevê reajuste no piso do banco de R$ 1200,00 para R$ 1600,00 e teto de 30 salários este ano. Com compromisso do banco de negociar a diminuição para os próximos acordos, este acordo vale só para 2016.
BV Financeira
O Acordo Coletivo de Trabalho sobre Sistema Alternativo de Controle de Jornada de Trabalho e Acordo Coletivo de Trabalho sobre Programa Próprio de Participação nos Resultados da BV Financeira S/A conta com reajuste no piso salarial da financeira de R$ 1600,00 paraR$ 2600,00 e teto do programa passou de 35 salários para 30 salários este ano. Com compromisso do banco de negociar a diminuição para os próximos acordos, este acordo vale só para 2016.
Financeira
Visto que a financeira este ano deu prejuízo e para os funcionários não serem mais prejudicados porque não receberam a PLR dos financiários, propomos fazer um acordo no modelo do banco para os funcionários, sendo assim, segue a proposta: Acordo prevê pagamento de R$ 1,500,00 a todos os funcionários e uma cesta alimentação no valor de R$ 530,76 com teto de dez salários (10), que conquistamos depois de longa negociação com o banco. O Acordo é de um ano.
BIB
O resumo do acordo para este ano de 2016 e 2017 é de piso de R$ 720,00 e reajuste de 8% sobre o mesmo para 2018. O teto é salários de oito salários.
CCB (ex-BIC)
Acordo prevê o pagamento de R$ 3,240,00 a todos os funcionários mais uma cesta alimentação no valor de R$ 565,28 com teto de dez salários (10), haja vista que o banco queria aumentar o teto para 20 salários (20) e não aceitamos a proposta do banco.
EDITAL ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA ESPECÍFICA
O Sindicato dos Trabalhadores em Empresas do Ramo Financeiro no Estado do Ceará (SINTRAFI-CE), antes denominado Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancários no Estado do Ceará, com inscrição no CNPJ sob o nº. 07.340.953/0001-48 e registro sindical MTIC nº 208.327-59, por intermédio do seu Presidente, abaixo nominado, convoca todos os empregados bancários, associados ou não, que prestam serviços no China Construction Bank (Brasil) Banco Múltiplo S/A e/ou no CCB Brasil S/A Crédito Financiamentos e Investimentos, na base territorial deste sindicato, para a assembleia extraordinária específica que se realizará no dia 22-12-2016, quinta-feira, em primeira convocação, às 18h00min, ou, às 18h30min, em segunda convocação, na sede desta entidade, sito na Rua 24 de Maio, 1289 - Centro, Fortaleza/CE, para discussão e deliberação acerca da seguinte pauta: aprovação do Acordo Coletivo de Trabalho para regulamentar o Programa de Participação nos Resultados (PPR), complementar à Participação nos Lucros ou Resultados prevista na Convenção Coletiva da categoria bancária – exercício 2016 do China Construction Bank (Brasil) Banco Múltiplo S/A e/ou do Acordo Coletivo de Trabalho para regulamentar o Programa de Participação nos Resultados (PPR), complementar à Participação nos Lucros ou Resultados prevista na Convenção Coletiva da categoria dos Financiários - exercício 2016 do CCB Brasil S/A Crédito Financiamentos e Investimentos.
Fortaleza-CE, 20 de dezembro de 2016.
Carlos Eduardo Bezerra Marques
PRESIDENTE
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20/12/2016
