A Contraf-CUT e o Banco do Brasil realizaram na sexta-feira. 21/11,em Brasília, a primeira reunião da mesa temática sobre Gestão de Disciplina e Perdas (Gedip), que é um instrumento usado pelo banco para regular a responsabilização pecuniária dos funcionários em caso de falhas em serviço.
A Contraf-CUT foi representada pela Comissão de Empresa dos Funcionários e pelo banco Diretoria de Relacionamento com os Funcionários (Diref) e a Diretoria de Pessoas (Dipes). O tema foi bastante abordado durante a Campanha Nacional dos Bancários e resultou nessa mesa temática, firmada no acordo coletivo.
O objetivo da reunião foi apresentar os questionamentos dos funcionários quanto ao caráter arbitrário da Gedip por desconsiderar formas de defesa e sempre haver responsabilização pecuniária. Os funcionários apresentaram problemas no mau uso da ferramenta nos locais de trabalho, onde o risco do negócio é atribuído aos funcionários.
Desde que os primeiros debates aconteceram em meados do ano passado, foram sugeridas algumas mudanças de redação na instrução e o banco alterou os limites da Gedip, assumindo os casos que envolvam valores até R$ 600,00. Essa alteração, dentre outras, contempla mais de 95% dos casos, segundo o banco.
Revisão
Os funcionários apresentaram a reivindicação de revisão dos processos conduzidos de forma arbitrária e sem chance de defesa, com a devolução dos valores. O banco informou que os processos já eram passíveis de recursos, mas se comprometeu a analisar os casos mais críticos que serão levados pelos sindicatos.
Para Wagner Nascimento, coordenador da Comissão de Empresa, as mesas temáticas são um instrumento muito importantes para o debate aprofundado de diversos temas e a Gedip é um assunto com muitos questionamentos. "Foi uma mesa importante, onde apresentamos os problemas apontados pelos funcionários e esperamos evoluir nas soluções. Os sindicatos farão novas reuniões com os funcionários para colhermos uma boa amostragem dos casos mais críticos envolvendo Gedip", disse o dirigente.
Ao final da reunião, os sindicatos cobraram do banco pendências em relação ao acordo coletivo como a normatização das substituições no PSO e o histórico de contratações. O banco informou que já foram convocados 950 funcionários e que vai orientar os PSO sobre a substituição, que deve ser desde o primeiro dia de ausência do gerente de serviços do PSO.
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