As próximas rodadas de negociação da Campanha Nacional Unificada 2016, abrangendo o Comando Nacional dos Bancários e a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban), foram confirmadas para o dia 24 e também para o dia 29 de agosto. Todas as 128 cláusulas da pauta de reivindicações dos bancários foram apresentadas aos bancos nas rodadas de negociação realizadas na quinta e sexta-feira da semana passada, dias 18 e 19.
O Comando Nacional dos Bancários reafirma que a pauta para renovação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria já é conhecida pelos bancos e cobra uma proposta para a próxima rodada de negociação, marcada para o dia 24.
A Fenaban, por outro lado, informa que precisa de um período para debater com as direções das instituições financeiras e que voltam na quarta-feira (24) para fazer um debate e no dia 29 uma proposta global deve ser apresentada aos representantes dos trabalhadores.
A Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf/CUT) esclarece que, como ocorre todo ano, os bancários vão para a mesa unificada de negociação preparados, com dados e toda a seriedade, deixando claro que a questão do emprego, o aumento real, a melhoria das condições de trabalho e o fim da desigualdade entre homens e mulheres são prioritárias. Diante disso, segundo a entidade, os bancos precisam vir para a mesa em 29 de agosto com proposta para resolver a campanha salarial, sem enrolação.
Principais reivindicações dos bancários
- Reajuste salarial: 14,78% (incluindo reposição da inflação mais 5% de aumento real).
- PLR: 3 salários mais R$8.317,90.
- Piso: R$3.940,24 (equivalente ao salário mínimo do Dieese em valores de junho último).
- Vale alimentação no valor de R$880,00 ao mês (valor do salário mínimo).
- Vale refeição no valor de R$880,00 ao mês.
- 13ª cesta e auxílio-creche/babá no valor de R$880,00 ao mês.
- Melhores condições de trabalho com o fim das metas abusivas e do assédio moral que adoecem os bancários.
- Emprego: fim das demissões, mais contratações, fim da rotatividade e combate às terceirizações diante dos riscos de aprovação do PLC 30/15 no Senado Federal, além da ratificação da Convenção 158 da OIT, que coíbe dispensas imotivadas.
- Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS): para todos os bancários.
- Auxílio-educação: pagamento para graduação e pós.
- Prevenção contra assaltos e sequestros: permanência de dois vigilantes por andar nas agências e pontos de serviços bancários, conforme legislação. Instalação de portas giratórias com detector de metais na entrada das áreas de autoatendimento e biombos nos caixas. Abertura e fechamento remoto das agências, fim da guarda das chaves por funcionários.
- Igualdade de oportunidades: fim às discriminações nos salários e na ascensão profissional de mulheres, negros, gays, lésbicas, transsexuais e pessoas com deficiência (PCDs).
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