Durante negociação com o Banco do Brasil , na sede da Contraf-CUT, os representantes dos bancários e diretores eleitos da Previ entregaram uma carta com as propostas para utilização da reserva para melhorias de benefícios na Previ.
O diretor eleito da Previ, José Ricardo Sasseron, destacou para os representantes do banco que o balanço de 2007 da Caixa de Previdência deverá apresentar superávit extremamente significativo, com Reserva Especial para Revisão de Plano da ordem de R$ 37 bilhões, o que permite ao banco atender as reivindicações dos associados.
"Apresentamos ao banco as propostas da Comissão de Empresa para utilização desta Reserva e que eu, como diretor da Previ, defendo dentro da instituição. O banco aceitou negociar e nos próximos dias vamos definir o calendário dos debates", explica Sasseron.
Entre as reivindicações dos bancários está o reajuste extra de benefícios de aposentadoria e pensões de 8%, com patamar mínimo de R$ 500, garantindo-se a incorporação deste percentual para os futuros aposentados. Os bancários também querem o aumento do patamar mínimo das pensões para 65% do valor dos benefícios, mais 15% por beneficiário; o abono de um benefício para o ano de 2008; a aposentadoria antecipada para as mulheres aos 45 anos; o aumento do teto de contribuição e benefícios para 100% da remuneração; a continuidade da suspensão de contribuições; a extinção do voto de Minerva e recuperação dos direitos do Corpo Social em aprovar alterações nos estatutos, regulamentos de planos e aprovação das contas, bem como o retorno das eleições para a Diretoria de Participações.
Os representantes dos participantes reivindicam, ainda, a redução da Parcela Previ do Plano Previ Futuro para os mesmos níveis da PP adotada para o Plano 1, salientando que esta redução não acarreta nenhum custo adicional para patrocinador e participantes.
PLR
Sobre a PLR, o Banco do Brasil informou que está finalizando os cálculos e que o benefício será creditado na conta dos bancários nos próximos dias. Pela primeira vez este ano, a PLR dos funcionários do BB é anualizada.
Segundo acordo firmado ao final da Campanha Nacional do ano passado, os bancários receberão no mínimo de 40% do salário mais o valor fixo de R$ 439, acrescidos da distribuição linear de 4% do lucro líquido do segundo semestre.
"A variação do lucro entre o primeiro e segundo semestres foi da ordem de 5% maior. Por isso queremos que os valores dos salários paradigma variem na mesma proporção. Vamos continuar mantendo contato com os representantes do banco durante esta semana para garantirmos ganhos para os bancários", afirma Marcel Barros, coordenador da Comissão de Empresa dos Funcionários do BB. |
