A Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa Federal e a direção do banco voltam a se reunir nesta quarta-feira, dia 23, às 14h, em Brasília, para tratar do PCS (Plano de Cargos e Salários). Na ocasião, o item principal a ser debatido são os critérios de promoção por merecimento.
Segundo a proposta apresentada pela direção da Caixa no último dia 8, seriam 72 níveis de promoção durante a carreira. Os trabalhadores acham o número muito elevado. “Uma das formas de ascensão é automática e acontece a cada dois anos. Portanto, um funcionário quando chega a 30 anos de banco, ascendeu 15 postos por tempo de serviço. Os outros 57 ficam a critério de merecimento, o que pode ser muito subjetivo e facilmente ligado à pressão por metas; não concordamos com isso”, explica a diretoria do Sindicato Jackeline Machado, empregada da Caixa.
Os trabalhadores sugerem a chamada avaliação cruzada, na qual o chefe analisaria a equipe e seria analisado também por ela. Da mesma forma, cada empregado também faria análise de seus colegas e uma auto-avaliação. A CEE defende, ainda, que alguns critérios sejam escolhidos pelos próprios trabalhadores em cada unidade, num processo democrático em que todos possam opinar em igualdade de condições.
Plenárias - No dia 16 de maio, os bancários da Caixa estarão reunidos em plenária nacional para discutir a proposta de unificação das tabelas do PCS apresentada pela direção banco. |
