O Banco do Nordeste deverá convocar candidatos aprovados no concurso do banco de 2010, que está chegando ao final do seu prazo de validade, prorrogado duas vezes. “Vamos contratar o maior número de empregados do concurso vigentes até 9 de junho”, afirmou o presidente interino do BNB, Nelson de Souza.
O plano será possível graças a autorização que o BNB recebeu para fechar o ano com 7.150 funcionários, 603 a mais do que fechou em 2013. Também têm influência da meta do banco de zerar o números de colaboradores terceirizados.
Somado a isso, também as novas contratações vão suprir as baixas que devem ocorrer com o Programa de Incentivo ao Desligamento (PID), anunciado pelo presidente.
“Vamos dar a oportunidade para que pessoas, que estão aposentados pela Previdência ou terão direito a esse benefício até 30 de dezembro deste ano, a sair do banco, se quiserem, com algo a mais. Terá indenização de 40% de tudo que foi depositado no Fundo de Garantia; oito remunerações mensais vigentes, limitada a R$ 150 mil; todas as verbas rescisórias a que eles têm direito: 13º proporcional, férias proporcionais e participação dos lucros de 2013”, informou. O PID estava em construção desde 2012.
Um novo concurso já está em fase de elaboração de edital para a instituição financeira, nesse caso, além de novos contratados e para formação de cadastro de reserva
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