Todos os ex-funcionários do HSBC, atual Bradesco, após a venda do banco inglês, estão sendo obrigados a assinar um documento em que concordam com a revogação de todas as políticas de recursos humanos do HSBC e de suas empresas ligadas. Com base no documento enviado pelo Bradesco, um formulário que revoga todas as políticas de RH do HSBC a partir de 7 de outubro, o Sindicato dos Bancários de Curitiba, onde fica a sede do banco inglês, ajuizou uma ação civil pública com objetivo de impedir que a revogação abusiva dos benefícios se concretize.
O problema é que muitos direitos conquistados pelos bancários do HSBC, durante atuação do banco no Brasil, serão simplesmente extintos, como convênio médico, bolsa educação, parcelamento do adiantamento de férias, folga referente ao dia de aniversário, entre outras.
Os aposentados do banco HSBC estão sendo comunicados da troca de convênio médico e tendo como surpresa o aumento substancial das mensalidades do mesmo. É o Bradesco tentando inviabilizar um direito adquirido por aquelas que dedicaram a sua vida de trabalho ao Banco. Essa ação do banco se deu durante a Campanha Nacional, em especial, durante a greve da categoria.
PLR
O Bradesco informou dia 6/10 que vai pagara PLR proporcional aos funcionários oriundos do HCBC. O banco atende à reivindicação da Contraf-CUT e de suas federações e sindicatos. O pagamento será feito da seguinte maneira: será considerado para pagamento o período Julho a Dezembro 2016, período superior ao da efetivação da compra, que foi em outubro. O empregado recebe a PLR Bradesco e o pagamento será proporcional, ou seja, metade da regra. O adiantamento será feito na mesma data que outros empregados do Bradesco. Receberão de adiantamento a metade dos 54% do salário e metade do valor fixo regra básica.
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