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A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú definiu, com a direção do banco o calendário de negociações sobre a pauta genérica, apresentada na última reunião, que antecipava assuntos referentes à Reforma Trabalhista.
No encontro da quarta-feira (17), os representantes dos trabalhadores cobraram um desdobramento do Itaú sobre os pontos que pretende alterar em cada um dos assuntos.
O banco sinalizou que está esperando o desfecho das reformas, propostas pelo governo golpista, no Congresso para aprofundar o debate da pauta entregue à Contraf-CUT. Por sua vez, a COE lembrou da minuta, entregue ao banco, com a proposta sobre vários pontos a serem discutidos, como emprego, saúde e agência digital.
“Pontuamos que nenhum desses pontos sejam alterados dentro do banco sem a apresentação e negociação com os sindicatos”, explicou Jair Alves, coordenador da COE.
A próxima reunião está agendada para 21 de junho e debaterá os temas jornada de trabalho e agência digital. Para este encontro, foi solicitado que o banco envie a proposta com antecedência, para ser debatida na Comissão.
Ficou acertada ainda uma visita para conhecer a Agência Digital pela Fetec-PR, no dia 8 de junho. As próximas visitas serão marcadas de acordo com a agenda de cada federação.
O Itaú apresentou também o número de Pessoas com deficiência (PCD) dentro do banco e dividiu por estado. Em todo o Brasil, são 3955 PCDs. Isso representa quase 5% do quadro de funcionários, como exige a Legislação.
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