 Em apenas um dia, na sexta-feira dia 15, o Banco do Brasil descomissionou dez gerentes em São Paulo, dos quais sete gerentes gerais de agências e três gerentes de conta. A atitude causou ainda mais insegurança entre os bancários, que ainda se recuperam da reestruturação pela qual passou o banco, há cerca de seis meses.
“É uma política de terror, e aplicada pouco tempo depois de uma reestruturação absurda imposta aos funcionários”, critica a diretora do Sindicato e bancária do BB Adriana Ferreira. A decisão, tomada pela Superintendência Capital e as regionais, teve aval da Gepes (Gestão de Pessoas). “A Gepes, que deveria enfatizar a questão do aprimoramento, acaba permitindo esse descomissionamento em massa, feito sem diálogo com os trabalhadores atingidos.”
Reunião urgente – Diante do problema, o Sindicato imediatamente solicitou reunião de emergência com o banco. “Nós já havíamos reivindicado uma reunião para tratar dos descomissionamentos, que vêm ocorrendo de forma arbitrária no banco, muitas vezes sendo usados para punir funcionários. O BB tinha concordado, só não tinha indicado data ainda. Mas depois do ocorrido com esses dez bancários, a reunião tem de ser realizada urgentemente. Por isso já protocolamos o pedido ao banco”, diz Adriana.
O BB ainda não se pronunciou sobre a solicitação.
Injustiça – A dirigente lembra que a reestruturação provocou mudanças nas agências, nas carteiras de clientes, migração de correntistas para unidades digitais, diminuição de funcionários, mudanças de locais de trabalho, entre outros pontos.
“A justificativa do banco para descomissionar os setes gerentes gerais foi ‘desempenho insuficiente’. Mas isso é muito injusto porque eles ainda estavam organizando e se adaptando ao novo quadro das agências, que passaram por essas mudanças todas há apenas seis meses mais ou menos. Não tem como apresentar desempenho satisfatório se os gerentes ainda estavam conhecendo o perfil dos correntistas e das novas carteiras”, argumenta.
GDP – Quanto aos três gerentes de conta, cujo descomissionamento deve seguir as regras da GDP (Gestão de Desempenho Profissional por Competência e Resultados) – ou seja, são necessárias três avaliações semestrais negativas consecutivas para a retirada da função –, Adriana destaca que o banco tem usado essa regra de forma equivocada. “O BB não está dando o necessário feedback aos funcionários que são avaliados por meio da GDP. Ela deveria ser uma ferramenta de aperfeiçoamento do trabalho do bancário, mas eles não são chamados pelos supervisores para uma conversa com o objetivo de melhorar o desempenho. Por isso já denunciamos que a GDP está sendo usada de forma punitiva.”
Denuncie – Adriana pede aos bancários que forem descomissionados de forma arbitrária ou que estiverem sendo ameaçados de descomissionamento, que denunciem ao Sindicato.
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