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| 17/08/2011 |
Contraf-CUT entregou a pauta específica dos funcionários ao Banco do Nordeste nesta quarta-feira |
 A Contraf-CUT, com assessoria da Comissão Nacional dos Funcionários do BNB, entregou na sede administrativa do Passaré, em Fortaleza, nesta quarta-feira (17), a pauta específica de reivindicações do funcionalismo do banco, construída durante o 17º Congresso Nacional dos Funcionários do BNB, que aconteceu nos dias 9 e 10 de julho, em Itamaracá (PE).
O documento foi entregue ao presidente do banco, Jurandir Santiago, na presença da superintendente de Desenvolvimento Humano, Eliane Brasil, e do diretor de Gestão do Desenvolvimento, José Sydrião de Alencar.
Representando a Contraf-CUT, o diretor de Organização do Ramo Financeiro, Miguel Pereira, fez um breve resgate da história de luta da categoria bancária e ressaltou a importância do BNB no desenvolvimento do Nordeste. "Nós temos dois interesses: defender o trabalhador e prezar também pela defesa do patrimônio público e o BNB tem um papel extraordinário de políticas públicas para as comunidades, voltado para o social e isso é muito importante para a região", avalia.
Miguel enfatizou ainda que todas as pautas específicas serão negociadas tendo como carro-chefe o conceito do trabalho decente. "Nossa expectativa é que possamos negociar da melhor forma possível tendo como saldo um acordo satisfatório para os trabalhadores", afirmou.
O coordenador da Comissão Nacional dos Funcionários do BNB, Tomaz de Aquino, destacou algumas das 76 cláusulas que devem ser prioritárias na mesa de negociação: isonomia, terceirização, convocação dos concursados, Capef, Camed, revisão do PCR e assédio moral. "Como representantes dos funcionários, estamos aqui para enfatizar mais uma vez nossa disponibilidade para o diálogo, respeitando o processo negocial e esperando que o lucro de R$ 300,7 milhões que o banco alcançou no primeiro semestre nos traga boas perspectivas para a mesa de negociação", apontou Aquino.
O presidente do Sindicato dos Bancários do Ceará, Carlos Eduardo Bezerra, também ressaltou a importância do diálogo para a construção de um acordo aditivo satisfatório. "A nossa expectativa é que consigamos, em diálogo com essa nova administração que está à frente do BNB, construir um aditivo vantajoso para os trabalhadores e que consigamos superar os conflitos naturais da relação capital versus trabalho pela negociação".
O novo presidente do BNB, Jurandir Santiago, colocou-se à disposição do diálogo com as entidades representativas do funcionalismo e enfatizou o comprometimento com o bom andamento das negociações.
Confira as principais reivindicações dos funcionários do BNB:
Conquistas
- Licença-prêmio
- Isonomia de tratamento
- Financiamento habitacional
- Licença paternidade
- PLR linear
Previdência
- Revisão do Plano BD
- Democratização da Capef
- Aporte de recursos para a Capef
Saúde
-Plano de custeio da Camed
- Programa de Assistência Social
- Fundo Especial de Custeio à Saúde
Funcionais
- Isonomia entre funções
- Concorrência e transferência
- Incorporação de função
- Transporte de numerário
- Plano de Funções
- Revisão do PCR
Sociais
- Adicional de insalubridade
- Ausências legais
- Complementação Auxílio-doença
- Operacionalização do Credi e Agroamigo
Sindicais
- Ausências no período decorrente da greve
- Valorização do dirigente sindical
- Passivos trabalhistas
Fonte: Seeb Ceará
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| Última atualização: 17/08/2011 às 18:17:00 |
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