|
|
Notícias |
| 22/05/2012 |
Sindicato apoia voto na Chapa 6 - Unidade na Previ |
Participantes da ativa e aposentados escolhem até dia 29 representantes na Caixa de Previdência dos Funcionários do Banco do Brasil. Participe! A eleiçãos será para os representantes nos cargos de Administração e Fiscalização e nos conselhos consultivos dos planos de Benefícios 1 e Previ Futuro da Caixa de Previdência (Previ). O Sindicato apoia a Chapa 6 - Unidade na Previ.
Para o Plano 1, a Chapa 6 propõe aumentar o benefício para 100%, reduzir a Parcela Previ, criar benefício baseado na PLR, manter contribuições suspensas, antecipar o reajuste dos aposentados para janeiro e incorporar o BET como benefício permanente.
Já no Previ Futuro, permitir resgate das contribuições patronais em caso de desligamento do banco e do plano, benefício baseado na PLR, diversificar investimentos para aumentar rentabilidade e reduzir as despesas administrativas, ampliar empréstimos simples e financiamentos imobiliários, Previ para todos os funcionários do BB.
Os integrantes da Chapa 6 - Unidade na Previ têm compromisso com os direitos dos participantes e reúnem todas as condições de dar continuidade ao trabalho realizado até aqui pelos diretores e conselheiros eleitos.
Além da maioria dos sindicatos e das entidades de representação de todo o país, a Chapa 6 conta com o apoio dos diretores eleitos José Ricardo Sasseron e Paulo Assunção.
Como votar
I. Participantes, funcionários do BB em atividade, na Previ, Cassi e FBB ou em afastamentos regulamentares: terminais SISBB.
II. Participantes, funcionários do BB em quadro suplementar: terminais SISBB nas agências de relacionamento.
III. Aposentados, pensionistas e demais participantes, com exceção dos funcionários da ativa: por telefone e sistema WEB disponibilizados pelo fundo de pensão. O eleitor deve usar a senha de seis dígitos utilizada para acessar o autoatendimento do site da Previ.
|
| Última atualização: 22/05/2012 às 07:45:00 |
| |
|
|
|
| |
Comente esta notícia |
|
Comentários |
Seja o primeiro a comentar.
Basta preencher o formulário acima.
|
|
|
