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 18/01/2010 |
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Edição Nº 1118 de 18 a 23 janeiro de 2010 |
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| NOVO PAC DO ITAÚ |
Sindicato recomenda que bancários não façam adesão precipitadamente |
Após 14 meses de intensa negociação com o Itaú, os funcionários, por meio de representantes eleitos pelos participantes nos Conselhos Deliberativo e Fiscal, conseguiram desenhar um novo plano previdenciário que corrige várias distorções existentes no atual Plano de Aposentadoria Complementar (PAC).
Os três perfis do PAC atual apresentam problemas, a começar pela ausência do benefício de pensão. Esses planos também têm diferentes formas de correção anual do benefício a ser recebido, sendo que o PAC 3 (para os que entraram no Itaú de 1980 até 2002) é o mais prejudicado pois é corrigido pela TR. Além disso, desde a reforma da Previdência Social que instituiu o Fator Previdenciário, o Itaú adotou um redutor do benefício, aplicando o fator W e a UP (Unidade Previdenciária) que ano a ano diminui o valor a ser recebido como complemento, levando a um aumento grande de benefícios “zerados”.
No Novo PAC, além da indivi-dualização das reservas, o participante terá direito a verter contribuições para o fundo para aumentar seu complemento e o Itaú, além das contribuições advindas do PAC atual, aportará mais 1% da folha de pagamento total dos que aderirem, distribuídos por faixa salarial. Fica instituído também o direito de pensão em caso de morte do participante. Uma outra modificação é a possibilidade de antecipar a aposentadoria aos 50 anos.
Mesmo que possa parecer interessante para o participante, o Sindicato entende que não é vantajoso, na medida em que se perdem as contribuições que seriam feitas pelo Itaú entre os 50 e 55 anos e a rentabilidade correspondente, além de consumir as reservas constituídas mais cedo.
Outras vantagens do Novo PAC estão em escolher o perfil mais adequado de investimentos e acompanhar suas reservas, além das diferentes formas de recebimento do benefício e do direito de portabilidade. Mais um dado importante é que a adesão ao novo plano é opcional, podendo o participante escolher se ficará no seu plano atual ou se fará adesão ao novo plano. Para isso será possível simular os valores no site da Fundação Itaubanco e optar por aquilo que considerar mais vantajoso.
ATÉ MARÇO – O prazo para adesão ao Novo PAC vai até março deste ano. Para Ribamar Pacheco, funcionário do Itaú e representante da Fetec/NE, na Comissão de Empresa do Banco, “é importante que o funcionário não faça adesão ao plano de forma precipitada. Avalie sua situação ao fazer a simulação do site da Fundação Itaúbanco e tome a decisão que julgar mais vantajosa para si”. O Sindicato dos Bancários do Ceará está solicitando uma agenda com os representantes do banco para fazer uma explanação mais detalhada, sobre o novo plano, em Fortaleza. |
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